文化生活

技術(shù)能手比武較高低

文/褚榮字


工廠進(jìn)行生產(chǎn),最直接的操作者就是車間工人,而在車間工人中,有這么一個(gè)群體,他們技術(shù)嫻熟,懂的專業(yè)知識(shí)要多,在崗位上起著頂梁柱的作用,他們就是主操作工。由名字就可以看出,在崗位上日常的實(shí)際操作中,他們是主要的負(fù)責(zé)人,要熟知自己崗位如何操作,還要負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督其他人員正確操作。一旦發(fā)生意外情況,在領(lǐng)導(dǎo)沒有在場(chǎng)的情況下,主操作工要有能力做出正確的判斷并及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)。

主操作工團(tuán)體一直是我廠努力培養(yǎng)但并不充足的人才領(lǐng)域,因此廠區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)主操作工非常重視。有競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)有進(jìn)步,從2014年開始,生產(chǎn)部每年組織所有的主操作工進(jìn)行一次考試,以此來激勵(lì)大家共同學(xué)習(xí)進(jìn)步??荚嚢ɡ碚撝R(shí)部分和實(shí)際操作部分。理論知識(shí)以筆試的形式進(jìn)行考核,試卷出題由生產(chǎn)部、安全部和各車間主任共同完成。實(shí)際操作部分的考核是由車間主任根據(jù)被考核人日常工作中的實(shí)際表現(xiàn)給打分。所有車間按崗位劃分,每個(gè)崗位得分最高的那位主操作工,公司會(huì)給與獎(jiǎng)勵(lì),以激勵(lì)他們要不斷的學(xué)習(xí),在工作中要更好的表現(xiàn)。

轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了第六個(gè)年頭,今年為了能更好的激勵(lì)員工們工作的積極性和不斷學(xué)習(xí)的熱情,今年的考試時(shí)間定在了6月份的19號(hào)、20號(hào)、21號(hào),地點(diǎn)設(shè)在花園培訓(xùn)室。下午從2點(diǎn)開始,因?yàn)檐囬g員工是三班倒,所以連考了三天。各車間主操都很積極參與,考場(chǎng)紀(jì)律表現(xiàn)良好,態(tài)度很認(rèn)真。考試結(jié)束后,在6月22號(hào)下午,各車間主任到花園培訓(xùn)室利用半天的時(shí)間批改試卷,并于第二天下午都把主操作工的實(shí)際操作分?jǐn)?shù)報(bào)給了生產(chǎn)部。生產(chǎn)部結(jié)合兩項(xiàng)成績(jī)給出最終分?jǐn)?shù)并公布,同時(shí)得出分?jǐn)?shù)最高者并落實(shí)今年的獎(jiǎng)勵(lì)。